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社會招聘

30個職位

- 職位信息

  崗位名稱   工作地點   招聘人數(shù)   發(fā)布時間
  區(qū)域經(jīng)理 安徽、江西、河北、四川、重慶(湖南人)、河南、山西/陜西    6-8人   2019-08-04
崗位職責:

1、負責所在轄區(qū)區(qū)域銷售規(guī)劃及客戶與終端網(wǎng)點布局規(guī)劃,對轄區(qū)銷售目標負責;
2、負責所轄區(qū)域新客戶的開發(fā)工作;
3、負責所轄區(qū)域老客戶提升與維護工作;(公司產(chǎn)品、銷售政策、終端網(wǎng)點布局與建設、市場資源投放與執(zhí)行)
4、協(xié)助區(qū)域市場客戶進行二級網(wǎng)絡的建設與維護;
5、負責所轄區(qū)域的終端形象建設和管理。

福利待遇:面議
任職要求:

1、本科學歷(特別優(yōu)秀可放寬大專);
2、3年左右家居建材、照明、電工或快銷行業(yè)渠道銷售工作經(jīng)驗(區(qū)域代理商+終端市場分銷模式);
3、具備較強的客戶開發(fā)能力,能對重點市場和問題市場進行診斷和扶持;
4、具備指導代理商進行團隊建設和區(qū)域網(wǎng)點規(guī)劃的能力;溝通能力與邏輯性強;
5、勤奮務實,目標感強,能適應長期下沉至縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場開展渠道銷售工作。
6、26-30歲
7、湖南籍優(yōu)先

  省區(qū)經(jīng)理    待定    1-2人   2019-08-04
崗位職責:

1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,經(jīng)公司批準后實施負責對市場的開拓,招商工作。
2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。
3、負責對所轄省區(qū)市場、渠道進行規(guī)劃與管理;
4、負責對所轄區(qū)域內經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理,包括:客戶開發(fā)、客情維護、價格管理、市場秩序維護、終端網(wǎng)點開發(fā)、貨款催收、售后服務、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。
5、負責按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。
6、對區(qū)域的營銷費用負責。
7、負責業(yè)務主管的招聘、培訓、業(yè)務指導、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務主管日常表現(xiàn)的了解對業(yè)務主管的使用向公司提出合理化建議。
8、負責定期收集、整理、填寫省區(qū)客戶檔案、渠道及終端數(shù)據(jù)報表。

福利待遇:面議
任職要求:

1、本科學歷優(yōu)先,3年以上五金建材行業(yè)省區(qū)經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理同等及以上崗位經(jīng)驗;
2、對建材流通渠道熟悉,有一定的客戶資源,知悉渠道,有一定區(qū)域規(guī)劃能力;
3、 渠道開發(fā)能力出眾,能單獨進行市場運作及管理;
4、 有組織策劃市場活動相關經(jīng)驗 ;
5、 有組建或銷售團隊管理經(jīng)驗;

  銷售業(yè)務 江西、四川、安徽、河南、河北、云南,貴州、江蘇、山東    15人   2019-08-04
崗位職責:

1、負責所轄區(qū)域新客戶的開發(fā)工作;
2、負責所轄區(qū)域老客戶提升與維護工作;(公司產(chǎn)品、銷售政策、終端網(wǎng)點布局與建設、市場資源投放與執(zhí)行)
3、協(xié)助區(qū)域市場客戶進行二級網(wǎng)絡的建設與維護;
4、負責所轄區(qū)域的終端形象建設和管理。

福利待遇:面議
任職要求:

1、本科學歷(特別優(yōu)秀可放寬大專);
2、1-2年工作經(jīng)驗(應屆生愿意考慮);
3、學習力、執(zhí)行力以及目標感強;勤奮務實,能適應長期下沉至縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場開展渠道銷售工作;
4、愿意接受全國市場調派

  注塑車間主任 湘鄉(xiāng)    1人   2019-08-04
崗位職責:

1、依據(jù)公司生產(chǎn)規(guī)劃,制定課室年度規(guī)劃,組織注塑生產(chǎn)、過程控制,確保按時按質按量完成生產(chǎn)任務,并確保安全生產(chǎn);
2、負責審核注塑生產(chǎn)計劃,并按照計劃要求落實生產(chǎn)任務
3、負責組織落實注塑車間及公司通用設備的維護保養(yǎng)工作
4、負責生產(chǎn)過程的品質管控,確保產(chǎn)品質量滿足公司要求
5、負責組織員工落實安全生產(chǎn)與現(xiàn)場5S管理工作;
6、負責按照ISO體系文件的要求,組織落實本部體系文件的編制,并組織實施
7、負責對生產(chǎn)工藝文件、作業(yè)標準的審核
8、負責部門團隊及人員管理

福利待遇:面議
任職要求:

1、掌握相關的技術標準與生產(chǎn)工藝,具有較強的企業(yè)管理能力與溝通能力,
2、熟悉掌握ISO質量管理體系;
3、熟練使用辦公軟件,有組織與協(xié)調能力。
4、經(jīng)驗:有機械、管理類相關經(jīng)驗,其中生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗三年以上,機電設備管理兩年以上。
5、大學本科及以上學歷

  工藝工程師 湘鄉(xiāng)    1人   2019-08-04
崗位職責:

1.協(xié)助工程部經(jīng)理,進行工藝技術標準的制定;
2.負責提供生產(chǎn)工藝技術支持,對生產(chǎn)工藝問題組織技術攻關;
3.負責生產(chǎn)工藝改善活動的實施與推進;
4.負責新工藝、新設備的引進與應用;
5.負責根據(jù)檢驗標準對新供應商樣品的確認;
6.負責包裝物圖檔審核,包裝材料的確認與封樣,包裝材料來料不良的處置。

福利待遇:面議
任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,工業(yè)工程、機電類相關專業(yè);
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,電工、照明行業(yè)優(yōu)先;   3、熟悉精益生產(chǎn)相關知識,對動作分析、工藝布局、工藝調整有實際工作經(jīng)驗;
4、具備項目組織能力;具備產(chǎn)品結構異常分析、生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗;
5、有良好的嚴謹性、分析與解決問題能力、溝通技巧、堅韌性。

  招聘培訓專員 長沙    1人   2019-08-04
崗位職責:

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況,協(xié)助業(yè)務制定招聘計劃和開展招聘動作;
2、維護現(xiàn)有招聘渠道,拓展和創(chuàng)新新的招聘方法和渠道,負責公司對外招聘宣傳;
3、運營并完善人才庫,達成招聘目標,提升招聘效率;
4、改進招聘流程和平臺,提升效能,完成面試官培養(yǎng)等;
5、新員工入職培訓等其他培訓工作;
6、參與深思內部其他模塊的HR項目。

福利待遇:面議
任職要求:

1、至少2年及以上專職招聘工作經(jīng)驗(銷售體系優(yōu)先);
2、目標驅動,能夠主動開展工作,對結果負責;
3、親和力強,聰明皮實有個性。

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招聘電話:0731-82253792轉8050